El municipio contabiliza 41 desempleados menos que en marzo, mientras la EPA reduce la tasa de paro de la provincia de Córdoba del 16,69% al 14,52%
Redacción/Priego Digital
Martes 28 de julio de 2026 - 18:30

El mercado laboral cerró el segundo trimestre de 2026 con una evolución favorable tanto en Priego de Córdoba como en el conjunto de la provincia, aunque la mejoría local fue más moderada que la registrada en otros municipios cercanos.

Priego contabilizaba al finalizar junio un total de 1.082 personas inscritas como desempleadas, 41 menos que en marzo, lo que representa un descenso trimestral del 3,65%, según las estadísticas municipales publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Estos datos no proceden directamente de la Encuesta de Población Activa (EPA), que no ofrece resultados representativos por municipios. Para realizar la comparación local se han utilizado las cifras oficiales de paro registrado del SEPE correspondientes a marzo y junio, mientras que la EPA permite analizar la evolución de la provincia de Córdoba.

Córdoba suma 4.000 ocupados y reduce el paro en 8.800 personas
La EPA del segundo trimestre publicada por el Instituto Nacional de Estadística sitúa el número de ocupados en la provincia de Córdoba en 314.900 personas, frente a las 310.900 del primer trimestre. En tres meses se habrían creado, por tanto, alrededor de 4.000 empleos, un incremento del 1,29%.

El número de desempleados descendió con mayor intensidad, al pasar de 62.300 a 53.500 personas, 8.800 menos. Como consecuencia, la tasa provincial de paro bajó del 16,69% al 14,52%, una reducción de 2,17 puntos.

La caída del desempleo no se explica únicamente por la creación de puestos de trabajo. La población activa provincial —personas ocupadas o que buscan empleo— se redujo aproximadamente en 4.800 personas durante el trimestre, pasando de 373.200 a 368.400.

Córdoba continúa, además, por encima de las tasas de paro de Andalucía, situada en el 14,56%, y de España, donde el indicador descendió hasta el 9,87%.

Priego registra 41 desempleados menos
Los datos municipales del SEPE correspondientes a junio reflejan que Priego cerró el trimestre con 1.082 personas desempleadas, frente a las 1.123 contabilizadas en marzo.

La reducción se concentró íntegramente entre las mujeres. El desempleo femenino pasó de 767 a 726 inscritas, mientras que el masculino se mantuvo en 356 personas.

Por sectores, el mayor descenso se produjo en la construcción y entre quienes no habían tenido un empleo anterior, con once personas menos en cada grupo.

Los servicios continúan concentrando la mayor parte del desempleo local, con 693 personas, equivalentes al 64% del total. Le siguen la industria, con 170; las personas sin empleo anterior, con 97; la agricultura, con 73, y la construcción, con 49.

Rute y Lucena registran las mayores bajadas
La evolución fue desigual entre las poblaciones próximas. Rute presentó el mayor descenso porcentual, con un 9,34% menos de desempleados, mientras que Lucena redujo sus registros en 157 personas, la mayor bajada en términos absolutos.

Cabra cerró junio con 923 desempleados, 40 menos que en marzo, y Baena pasó de 807 a 791.

En sentido contrario, aumentó el paro registrado en Carcabuey, Almedinilla e Iznájar, aunque las variaciones absolutas fueron reducidas debido a su menor población.

En el conjunto provincial, el paro registrado pasó de 49.209 personas en marzo a 46.071 en junio, un descenso del 6,38%. La reducción de Priego fue positiva, aunque inferior tanto a la media provincial como a las bajadas registradas en Lucena, Cabra y Rute.

EPA y paro registrado no son lo mismo
La EPA es una encuesta realizada por el INE a una muestra de hogares y contabiliza como desempleadas a las personas que no trabajan, están disponibles y buscan activamente empleo, aunque no estén inscritas en una oficina pública.

El paro registrado, por su parte, recoge a quienes permanecen inscritos como demandantes en los servicios públicos de empleo. Por esta razón, ambas cifras no pueden compararse directamente, pero permiten ofrecer una visión complementaria del mercado laboral provincial y municipal.

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