Reunión o comparecencia de SATSE sobre plantillas sanitarias en el sur de Córdoba. (Foto: Cedida.)

El Sindicato de Enfermería y Fisioterapia SATSE ha denunciado la insuficiencia de personal sanitario en distintos centros del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba, especialmente en las plantillas de Enfermería de los hospitales y en los servicios de Atención Primaria y Urgencias.

La organización sindical ha analizado esta situación durante una reunión de trabajo celebrada en el Hospital de Montilla, convocada por su secretario provincial, Rafael Osuna, y en la que han participado el responsable provincial de Acción Sindical, Manuel Díaz, y delegados de los hospitales de Cabra, Montilla y Puente Genil, además de representantes de Atención Primaria.

El encuentro ha servido para recopilar las principales quejas trasladadas por enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas y establecer las reivindicaciones que SATSE pretende plantear a la dirección del Área Sanitaria Sur de Córdoba.

Hasta 20 incidencias al mes por falta de personal en las plantas
Según los datos recogidos por el sindicato, el 85% de las quejas relacionadas con los hospitales se refiere a la reducción del personal disponible en los turnos de trabajo.

SATSE asegura que existen plantas de hospitalización cuya dotación habitual es de tres enfermeras por turno, pero que funcionan únicamente con dos profesionales cuando se producen ausencias que no son sustituidas.

La organización señala que estas circunstancias pueden repetirse hasta en 20 ocasiones durante un mismo mes en algunas unidades.

Atribuye esta situación a la falta de cobertura de permisos, licencias, reducciones de jornada y bajas laborales.

El sindicato sostiene que las ausencias provocan un incremento considerable de la carga asistencial para los profesionales que permanecen de servicio.

Como ejemplo, expone el caso de una planta con 32 pacientes atendidos habitualmente por tres enfermeras. Cuando falta una de ellas, los pacientes deben repartirse entre las otras dos, que pasan a atender a unos 16 cada una.

Esto supone que una profesional que habitualmente tiene a su cargo alrededor de diez pacientes deba asumir seis más, un incremento aproximado del 60% en su carga de pacientes.

SATSE advierte de que estas situaciones no son excepcionales y considera que afectan tanto a las condiciones laborales como a la capacidad de atención de los centros.

Las demoras en Medicina de Familia aumentan la presión sobre Enfermería
La organización también ha analizado los problemas que, según denuncia, se están produciendo en los centros de salud del sur de Córdoba.

SATSE señala que las dificultades para conseguir una cita con el médico de familia están provocando que determinados pacientes sean derivados a los profesionales de Enfermería cuando presentan una necesidad asistencial que no puede demorarse.

En estos casos, las enfermeras realizan una primera valoración y, dependiendo de las necesidades del paciente, pueden resolver la demanda dentro de sus competencias o coordinar la atención con el médico de referencia.

El sindicato considera que esta actividad, sumada a las tareas habituales de Enfermería, está incrementando la presión asistencial.

A ello añade la falta de sustituciones por permisos, licencias, reducciones de jornada y descansos posteriores a las guardias.

SATSE también denuncia que el Servicio Andaluz de Salud eliminó en 2025 las enfermeras de acogida que, según la organización, prestaban servicio en los centros de salud y contribuían a organizar la atención de las demandas asistenciales.

Repercusiones en Priego y el resto de la Subbética
Las reivindicaciones del sindicato afectan al conjunto del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba, de la que forma parte la Zona Básica de Salud de Priego de Córdoba.

Esta zona comprende el centro de salud prieguense y consultorios de municipios como Almedinilla, Carcabuey y Fuente-Tójar, además de distintos núcleos rurales.

El área sanitaria también incluye los hospitales Infanta Margarita de Cabra, Montilla y Alta Resolución de Puente Genil, así como las unidades de Atención Primaria distribuidas por la Subbética y la Campiña cordobesa.

Un tercer equipo de Urgencias para Lucena
La atención urgente constituye otro de los apartados abordados durante la reunión.

SATSE considera necesario revisar las plantillas de los servicios de Urgencias hospitalarios y extrahospitalarios ante el incremento de la demanda asistencial que, según el sindicato, vienen registrando determinados centros.

Como caso concreto, cita las Urgencias del centro de salud de Lucena, donde reclama la incorporación de un tercer equipo asistencial.

La organización sostiene que el refuerzo permitiría adaptar los recursos disponibles a las necesidades de la población atendida.

Su propuesta contempla igualmente revisar las dotaciones de otros puntos de Urgencias del Área Sanitaria Sur, aunque no especifica cuántos profesionales adicionales serían necesarios en cada centro.

Cuatro matronas más y un estudio de las listas de espera de Fisioterapia
Entre las propuestas acordadas figura también el incremento de la plantilla de matronas en Atención Primaria.

SATSE plantea incorporar cuatro profesionales adicionales con el objetivo de que cada zona básica de salud disponga de al menos una matrona para la atención a las mujeres.

La organización considera que esta medida contribuiría a mejorar la accesibilidad y continuidad de la atención sanitaria durante el embarazo, el posparto y otras etapas de la salud de la mujer.

En cuanto a Fisioterapia, los representantes sindicales han trasladado la necesidad de aumentar los recursos disponibles tanto en los hospitales como en los centros de Atención Primaria.

SATSE anuncia que realizará un análisis de las listas de espera de estos servicios para cuantificar las necesidades y concretar las peticiones de refuerzo.

SATSE solicitará una reunión con la dirección del Área Sanitaria
Como resultado del encuentro celebrado en Montilla, el sindicato ha acordado solicitar una reunión con el equipo directivo del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba.

Su intención es trasladar las incidencias detectadas y reclamar medidas que permitan adecuar las plantillas a la actividad asistencial de los centros.

La organización considera prioritario mejorar la cobertura de las ausencias, reforzar los servicios con mayor presión asistencial y revisar los recursos disponibles en Atención Primaria, Urgencias, matronas y Fisioterapia.

Por el momento, el comunicado no recoge una respuesta de la dirección sanitaria a estas reivindicaciones ni aporta datos oficiales del Servicio Andaluz de Salud que permitan contrastar la frecuencia de las incidencias denunciadas.